Dopo il team building: come integrare i risultati nella vita aziendale quotidiana
L’esperienza non finisce con la giornata di formazione Una delle domande più frequenti che le aziende si pongono dopo un’attività […]
Il potere della vulnerabilità nel team building esperienziale: mostrarsi autentici rafforza il gruppo
La vera forza nasce quando si smette di fingere Nel mondo aziendale, si tende spesso ad associare la professionalità alla […]
Il team come organismo vivente: come il team building esperienziale ne sviluppa l’intelligenza collettiva
Un team è un sistema complesso che sviluppa intelligenza collettiva Un gruppo di persone che lavora insieme non è automaticamente […]
Evoluzione aziendale: come preparare la tua impresa al cambiamento
Perché l’evoluzione aziendale è necessaria? Ogni azienda, indipendentemente dal settore o dalla dimensione, si trova ad affrontare cambiamenti: nuove tecnologie, […]
La forza della lentezza nei percorsi di cambiamento aziendale
Non è questione di andare più piano. È questione di andare più in profondità Viviamo in un tempo che celebra […]
Come nasce una parola chiave per MUDAI: lessico consapevole e relazionale
Le parole non servono solo a comunicare. Servono a costruire realtà Nel nostro lavoro, le parole contano. Non solo per […]
Come nasce un percorso esperienziale MUDAI
Un percorso esperienziale non si costruisce. Si ascolta, si disegna, si accompagna Ogni team è una storia a sé. Ogni […]
Perché la presenza sui social è ancora importante (se lo fai bene)
I social non sono un obbligo. Sono un’opportunità di relazione Negli ultimi anni si è diffusa l’idea che i social […]
Il senso delle immagini nella comunicazione e nella formazione: vedere per comprendere, immaginare per evolvere
Le immagini non servono solo a colpire, ma a far sentire Viviamo nell’epoca della comunicazione visiva. Ogni giorno scorriamo centinaia […]
