Percorsi di coaching e consapevolezza aziendale
Sviluppa il potenziale del tuo team, costruisci una leadership autentica
Il successo di un’azienda dipende dalle persone che la compongono.
Quando un team è consapevole dei propri punti di forza, delle proprie dinamiche e delle proprie capacità, il lavoro diventa più fluido, motivante ed efficace.
I Percorsi di Coaching e Consapevolezza Aziendale di MUDAI sono pensati per accompagnare imprenditori, manager e team in un viaggio di crescita, trasformando le sfide quotidiane in opportunità di sviluppo. Attraverso un approccio esperienziale e pratico, guidiamo le aziende verso una leadership più autentica, una comunicazione più efficace e un ambiente di lavoro più armonioso.
Perchè scegliere il coaching aziendale di Mudai
Un metodo esperienziale e personalizzato
Non proponiamo modelli standardizzati, ma percorsi su misura per ogni azienda.
Risultati concreti e misurabili
Ogni fase è strutturata per portare a un reale miglioramento delle dinamiche aziendali.
Un team di coach esperti
Professionisti con esperienza diretta nel mondo del business e della gestione delle risorse umane.
Supporto continuo nel tempo
Non ci fermiamo alla formazione, ma accompagniamo l’azienda nel processo di trasformazione.
Come funzionano i nostri percorsi di Coaching?
I percorsi sono altamente personalizzati e si articolano in tre fasi, studiate per accompagnare le aziende in una trasformazione concreta e duratura.
FASE 1
Analisi del team.
Identificare i punti di forza e le aree di miglioramento del team.
Ogni percorso inizia con un assessment personalizzato attraverso:
- Sessioni di osservazione e analisi delle dinamiche aziendali
- Colloqui individuali con manager e dipendenti
- Test di autovalutazione sulle soft skills e sulle competenze di leadership
Questa fase permette di definire un piano di sviluppo mirato, costruito sulle reali esigenze dell’azienda.
FASE 2
Formazione esperienzale.
Migliorare la leadership, la comunicazione e la collaborazione.
Attraverso sessioni di coaching individuale e di gruppo, affrontiamo tematiche fondamentali per la crescita aziendale:
- Leadership autentica – sviluppare uno stile di guida efficace e umano
- Comunicazione empatica – migliorare il dialogo e la gestione dei conflitti
- Gestione del tempo e delle priorità – ottimizzare il lavoro e ridurre lo stress
- Problem-solving e decision making – sviluppare strategie efficaci per affrontare le sfide quotidiane
Tutte le sessioni sono pratiche ed esperienziali, con esercizi mirati a far emergere consapevolezza e nuove competenze.
FASE 3
Implementazione e Follow Up
Garantire un cambiamento duraturo nel tempo.
Il nostro supporto non termina con la formazione. Seguiamo l’azienda anche dopo il percorso, attraverso:
- Sessioni di follow-up per monitorare i progressi e superare eventuali ostacoli
- Creazione di piani di miglioramento personalizzati per leader e team
- Supporto continuo per integrare le nuove competenze nella cultura aziendale
L’obiettivo è trasformare il coaching in un cambiamento concreto e misurabile, che abbia un impatto duraturo sulla crescita aziendale.
A chi è adatto questo percorso?
Il Team Building con Storytelling Visivo è ideale per:
Manager e imprenditori
che vogliono sviluppare una leadership efficace.
Team in crescita
o in fase di cambiamento, che necessitano di una guida chiara.
Aziende
che vogliono migliorare la comunicazione interna e la gestione delle risorse umane.
Professionisti
che desiderano rafforzare le proprie competenze trasversali.
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- Esperienza trasformativa per il team
- Contenuti di valore per la comunicazione aziendale
- Un metodo personalizzato per ogni azienda
- Un investimento sul capitale umano
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Unisce formazione esperienziale e creazione di contenuti. L’enfasi è sul rafforzare i legami interni attraverso attività immersive e contemporaneamente estrarre storie autentiche dall’azienda per la comunicazione.